Utfordringen


Såvel den offentlige forvaltning som det private næringsliv sliter med strategiske utfordringer, endring- og omstilling og å få tak i og motivere sine kunnskapsmedarbeidere.
Det stiller stadig strengere krav til virksomhetens evne til å forbedre og fornye seg.  Kompetanse, kunderelasjoner og evnen til å yte skreddersydde produkter og tjenester er i ferd med å bli dominerende konkurransefaktorer.
Utviklingen fra det post-industrielle samfunnet og mot kunnskaps-samfunnet og kunnskapsøkonomi er i full gang. For få år siden ble ledelse hovedsaklig utøvet gjennom formell autoritet, makt, posisjon, ansvar, delegering og kontroll. 
Kunnskapsmedarbeidere må imidlertid organiseres og ledes på nye måter.
Kunnskapssamfunnet og kunnskapsøkonomien stiller derfor store krav til virksomhetens:

  • Ledelse
  • Strategiske tenking
  • Kultur
  • Struktur
  • Kompetanse




Change Consult kan bistå din virksomhet med å håndtere disse utfordringene!